「公益通報者保護法で違法行為の内部告発者は守られる？」に関連するブログ記事から興味深いものを選んでみました。ぜひ、読み比べてみてください。

＝２００６年３月２８日収集分＝

＊エヌ氏の私設法学部社会学科：公益通報者保護法
社会正義を実現しようとする他の法律と同じく、内部通報者にとって不十分な保護しか与えられていない、ザル法です。
http://blog.goo.ne.jp/pingupapa/e/a9e11c5d181bf803966ce76e3a030dec

＊News：（法務インサイド）公益通報者保護法、来月スタート―内部告発どう生かすか
窓口の設置だけでは情報は得られない。保護法を効果的に活用するポイントは何だろうか。
http://www.doblog.com/weblog/myblog/65079/2408715#2408715

＊大阪ふたば法律事務所: 公益通報者保護法をご存じですか？【大橋】
これは、一言で言うと、「勤務先が違法行為をしているとき、それを防止しようとした労働者を保護する法律」です。
http://osaka-futaba.cocolog-nifty.com/futaba/2006/03/post_34f7.html

＊人事・労務の玉手箱　　nari-sr.net blog:４月から施行される公益通報者保護法
刑法・食品衛生法・証券取引法・薬事法・水質汚濁防止法・労働基準法など一定の法律に違反すると思われる内容に限られています。
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/50546412.html

＊やまない雨はない　明けない夜はない:公益通報者保護制度
組織的な不正を個人が通報するのは難しい。実際に施行されてどれ位通報があるのか興味ある。
http://blogs.dion.ne.jp/in_to_the_sky/archives/3090614.html

＊こんなニュースが、、、：公益通報者保護法
この法案では先の雪印事件の時の西宮冷蔵は保護されない事になる。ご多分に漏れずこれもまた欠陥法令だ。
http://cjxcwd.at.webry.info/200603/article_8.html

＊実験る〜む：ありー？
もともと労働基準法でも解雇権の濫用については無効であると示している（第18条の2）ので、なんとなく重複した法律のような気がしないでも。
http://dslabo.blog4.fc2.com/blog-entry-464.html

＊aiyumeの日記 - 公益通報者保護法が、2006年4月1日から施行される。
順番に通報してそこからの反応を待っているより、これらの三者同時に通報した方がはやくて効果があると思うのだが。
http://d.hatena.ne.jp/aiyume/20060326/1143386321

＊外資系転職！英語で中途採用・求人情報・人材派遣・アルバイト・バイト！
この公益通報者保護法・規程によって、より個々の労働者の権利が保護される点については一歩前進の法律といえましょう。
http://languages.seesaa.net/article/15550198.html

＊徒然なるままに世を斬ってみる：公益通報者保護法が四月一日から施工します
上司の怠慢な勤務態度について異議申し立てをしたいが、別に法を犯している訳じゃないのでそれも無理か。
http://blog.goo.ne.jp/kid_no1412/e/87d56249d313096d9d64003d94a893a6

＊行政書士になろう！Ｂｌｏｇ２！: 公益通報者保護法
さて、「国家公務員」は対象になっているのだろうか・・・　またもや「国家公務員法」で守られてしまうのか？？
http://lucky-angel.com/gyousei/archives/2006/03/h1841.html

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